El titular de la Unidad Ejecutiva de la SET, Samuel Alcántara Varela, aborda la situación del faltante de docentes en el estado y las acciones para resolverlo.

Ciudad Victoria, Tamaulipas. –  La situación de la falta de maestros en las escuelas de nivel básico se ha convertido en un problema que ya afecta a varias regiones del estado y aunque autoridades educativas reconocen tal problema, aseguran que se trabaja en ello, donde se improvisan estrategias para que ninguna aula quede completamente desatendida.

Así se refirió este lunes Samuel Alcántara Varela, titular de la Unidad Ejecutiva de la Secretaría de Educación de Tamaulipas (SET), quien además destacó que la principal causa de este déficit es la jubilación de los docentes.

«La falta de maestros es un tema que estamos abordando con seriedad, sobre todo en la educación básica. Estamos en el proceso de análisis y de reforzar las acciones necesarias para atenderlo», indicó.

Aseguró que a partir del 1 de octubre, muchos maestros se jubilarán, lo que afectará aún más la cobertura educativa en algunas zonas. Sin embargo, el funcionario aclaró que no es posible prever con exactitud cuántos docentes se retirarán, ya que depende de la antigüedad y las decisiones personales de los maestros.

«Es un tema que cambia cada año, por lo que resulta difícil hacer una estimación precisa», expresó.

Aunque no se contó con un número exacto de vacantes, Alcántara Varela mencionó que los esfuerzos se centran en atender las áreas con mayor déficit.

«Nos estamos acercando a cada una de las escuelas para poder ofrecer el apoyo necesario. Estamos trabajando con los padres de familia y buscando las mejores soluciones», añadió.

En cuanto a las zonas más afectadas por la falta de docentes, el titular de la Unidad Ejecutiva identificó algunos municipios clave, como Reynosa, Río Bravo, Victoria y Altamira. Sin embargo, aclaró que no existe un municipio específico que resuma la totalidad del problema.

«Cada municipio tiene sus particularidades y estamos monitoreando constantemente para resolver los casos de manera individual», dijo.

A pesar de los esfuerzos por cubrir las vacantes, Alcántara Varela aclaró que los desafíos no son nuevos.

«Este es un problema que ha sido histórico. Las escuelas con turnos matutinos siempre han tenido una mayor demanda de maestros, mientras que los turnos vespertinos suelen enfrentar más dificultades para atraer personal», explicó.

El funcionario también destacó que, en el marco de este desafío, la SET continuará realizando contrataciones de nuevos maestros en las zonas donde se identifique un mayor déficit.

«No podemos decir que no vamos a contratar más maestros, porque siempre será necesario cubrir aquellos grupos que no tienen la cantidad suficiente de docentes», señaló.

A pesar de la situación, Alcántara Varela se mostró optimista sobre la capacidad del gobierno estatal para resolver la problemática a medida que avancen los esfuerzos para contratar nuevos maestros y ajustar la distribución de personal en las escuelas de todo el estado.